Черный список работодателей в сельском хозяйстве

106 сообщений / 0 новое
Последняя публикация
Мария
Не в сети
Последнее посещение: 4 дня 15 часов назад
Регистрация: вт, 2009-09-08 12:57
Репутация: 9735

ALF_2015 написал:

Это не значит ведь, что нужно создавать тему  с их профилями и резюме. Хотя можно. Причем есть и читающие этот форум уволенные....

Создавайте тему, в этом же разделе, под названием «Чёрный список работников» и добавляйте туда нерадивых товарищей, мы только ЗА.

Голос за!
Голос против!

Баллы: 1

Вам понравилось

Владимир 70
Не в сети
Последнее посещение: 1 год 5 месяцев назад
Регистрация: вс, 2016-02-07 05:17
Репутация: -57

Я предложил и ссылку дал на эту тему. Сейчас они собирают свои вещи и переезжают жить в другое место. Позже может отпишутся.

Голос за!
Голос против!

Баллы: 1

Вам понравилось

Владимир 70
Не в сети
Последнее посещение: 1 год 5 месяцев назад
Регистрация: вс, 2016-02-07 05:17
Репутация: -57

Мария написал:

ALF_2015 написал:

Это не значит ведь, что нужно создавать тему  с их профилями и резюме. Хотя можно. Причем есть и читающие этот форум уволенные....

Создавайте тему, в этом же разделе, под названием «Чёрный список работников» и добавляйте туда нерадивых товарищей, мы только ЗА.

Поддерживаю это предложение. 

Голос за!
Голос против!

Баллы: 0

Вам понравилось

Филарет
Не в сети
Последнее посещение: 1 день 7 часов назад
Регистрация: сб, 2016-01-23 22:59
Репутация: 189

ALF_2015 написал:

Я в своей жизни довольно много уволил сотрудников. И по многим причинам. Но почти у всех "своя позиция по увольнению."

Я сильно сомневаюсь, что эти работники были оформлены на работу как положено, по Т. К. или договору (контракту). С такими работопредлагателями, нужно обязательно заключать договор с внесением пункта о неустойке при досрочном расторжении договора и конкретных пунктов по обязанностям, что бы каждый день не добавлялись новые. Иначе — выкинут как котенка, когда захочется.

Голос за!
Голос против!

Баллы: 1

Вам понравилось

Владимир 70
Не в сети
Последнее посещение: 1 год 5 месяцев назад
Регистрация: вс, 2016-02-07 05:17
Репутация: -57

Олег, если здраво рассуждать, то при озвучиваемых цифрах от 15–20т.р. на работника (в лучшем случае), то кто из предлагающих, находясь в здравом уме — станет добровольно оплачивать налог в госказну за своего работника? В стране кризис и острая нехватка финансов на покупку очередного кролика или породистой курицы, гораздо больше беспокоит собственников. Чтобы подоходный и пенсионный налог высчитывали из двадцатки моей зарплаты в госказну — мне это тоже не интересно. Получать на руки в среднем десятку. Вот и получается в итоге замкнутый круг. И остается искать- либо более приемлемую цифру оклада, либо двадцать тысяч и кучу дополнительных разрешений и согласий к ней, в виде нормального жилья, кусочка земли для своих нужд и т.д.

Голос за!
Голос против!

Баллы: 0

Вам понравилось

Экопроект Дерев...
Аватар пользователя Экопроект Деревня Кронова
Не в сети
Последнее посещение: 3 недели 4 дня назад
Регистрация: вс, 2015-11-15 20:10
Репутация: 191

Филарет написал:

ALF_2015 написал:

Я в своей жизни довольно много уволил сотрудников. И по многим причинам. Но почти у всех "своя позиция по увольнению."

Я сильно сомневаюсь, что эти работники были оформлены на работу как положено, по Т. К. или договору (контракту). С такими работопредлагателями, нужно обязательно заключать договор с внесением пункта о неустойке при досрочном расторжении договора и конкретных пунктов по обязанностям, что бы каждый день не добавлялись новые. Иначе — выкинут как котенка, когда захочется.

 

Филарет написал:

С такими работопредлагателями, нужно обязательно заключать договор с внесением пункта о неустойке при досрочном расторжении договора и конкретных пунктов по обязанностям, что бы каждый день не добавлялись новые. Иначе — выкинут как котенка, когда захочется.

Вы меня имеете ввиду, я так понимаю? :-)  Откуда вы знаете, какой я работодатель? :-) Откуда вы знаете зарплату, которую я предлагаю?  я не думаю, что лично вы платите все налоги.. А хотя вы же не работодатель, как я понял из ваших постов. За вас наверное платит руководитель.. Справку у него брали? зарплата белая? неустойка у вас прописана?

Ваша демагогия уже порядком поднадоела...

Голос за!
Голос против!

Баллы: -3

Вам понравилось

Владимир 70
Не в сети
Последнее посещение: 1 год 5 месяцев назад
Регистрация: вс, 2016-02-07 05:17
Репутация: -57

Не ссорьтесь, и не тропите понапрасну себе нервы. Кто из нас — КТО, и ЧТО представляет из себя человек — можно узнать только в реале, непосредственно работая друг с другом. Приведу пример: у моего родственника фермера (занимается зерновыми и подсолнечником) раньше работали около 12 человек. По официалке, и со всеми вытекающими из этого... Никто ни на кого не обижается. НО каждый занят своим делом: сварщик своим, токарь своим, механизаторы — своим конечно же есть фронт работ общего плана, когда сортируют выращенный урожай. В этом случае, весь коллектив работает по сменам, меняя друг друга. Что касается зарплат, так платит от объемов работ и затраченного на ее выполнение времени. Самый минимум не ниже нормального оклада по краю. В дополнение, своих работников обеспечивает бесплатно — зерновыми, семенной, растительным маслом, сеном. Для того, чтобы его работники имели возможность вести свое хозяйство.

Голос за!
Голос против!

Баллы: 0

Вам понравилось

Филарет
Не в сети
Последнее посещение: 1 день 7 часов назад
Регистрация: сб, 2016-01-23 22:59
Репутация: 189

ALF_2015 написал:

 

  я не думаю, что лично вы платите все налоги.. А хотя вы же не работодатель, как я понял из ваших постов. За вас наверное платит руководитель.. Справку у него брали? зарплата белая? неустойка у вас прописана?

Живу по принципу - заплати налоги и спи спокойно. И зарплата белая, и расчетные листки каждый месяц как положено, и если задержка зарплаты более 15ти календарных дней, то на основании статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации, пишу заявление о приостановке выполнения своих обязанностей до полного погашения задолженности по зарплате. Работник должен работать так, что бы за него держался работодатель и не хотел терять. Я знаю что такое субординация, но и лизать никогда не буду, а предпочитаю что бы меня уважали и ценили как работника. А такие как Вы, только и занимаются поиском работников на разных ресурсах под разными никами. Еще раз повторяю для "особо одаренных",  Вы мне не интересны как работопредлагатель, да и как чел. 

Голос за!
Голос против!

Баллы: 2

Вам понравилось

Филарет
Не в сети
Последнее посещение: 1 день 7 часов назад
Регистрация: сб, 2016-01-23 22:59
Репутация: 189

ALF_2015 написал:

Ваша демагогия уже порядком поднадоела...

Вопрос спорный кто из нас демагог. Вы просто очередной, полный больных амбиций неудачник.

Голос за!
Голос против!

Баллы: -1

Вам понравилось

Филарет
Не в сети
Последнее посещение: 1 день 7 часов назад
Регистрация: сб, 2016-01-23 22:59
Репутация: 189

Владимир 70 написал:

Чтобы подоходный и пенсионный налог высчитывали из двадцатки моей зарплаты в госказну — мне это тоже не интересно. Получать на руки в среднем десятку. 

Что то Володя у тебя с арифметикой не в порядке, с твоей зарплаты идет только подоходный. Спросишь, а сколько с твоей з/п заберут в пенсионный? Именно с твоей зарплаты ни сколько, отчисления в пенсионный фонд и другие фонды, делает работодатель.
К примеру:
официальная зарплата работника - 1000 руб.
из них (из зарплаты) , т. е. из кармана работника:
на руки в виде зарплаты - 870 руб.
130 руб. - подоходный налог (идет государству)
+ сверх этого с суммы зарплаты, т. е. из кармана работодателя:
1) Пенсионный фонд Российской Федерации - 26 процентов;
2) Фонд социального страхования Российской Федерации - 2,9 процента;
3) Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 2,1 процента;
4) территориальные фонды обязательного медицинского страхования - 3 процента.

Сами себя загоняете в рабские условия, по мне так лучше заплатить налог и иметь соц защиту от таких проходимцев. А вот таких работопредлагателей могут взять за одно мягкое место, что мало не покажется. Изучайте законы и уважайте себя.

Голос за!
Голос против!

Баллы: 1

Вам понравилось

Страницы

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
 

Поделиться в Моем Мире  Добавить в Twitter   Поделиться в Facebook Опубликовать в своем блоге livejournal.com  Сохранить закладку в Google  Забобрить  Поделиться ВКонтакте

Сегодня пишут в блогах
Продолжаем испытания стимулятора роста растений Продолжаем испытания стимулятора роста растений
"Веселый молочник" Джастас Уолкер рассказывает, как организовать фермерское хозяйство
Как добиться увеличения массы тела при откорме телят? Как добиться увеличения массы тела при откорме телят?
Делюсь опытом борьбы с бездорожьем Делюсь опытом борьбы с бездорожьем
Фундук «Трапезунд». Штамбовая культура фундука в России. Фундук «Трапезунд». Штамбовая культура фундука в России.
Какое оборудование выбрать: иностранное или отечественное?-2 Какое оборудование выбрать: иностранное или отечественное?-2
Перспективы российского сельского хозяйства: инновации задают тенденции Перспективы российского сельского хозяйства: инновации задают тенденции
Увеличение веса птицы Увеличение веса птицы
Особенности грамотного ландшафтного дизайна
От простого к сложному
Как сделать загородный дом максимально удобным
Вода аквариума
Как выбрать ковёр для вашего дома Как выбрать ковёр для вашего дома
Почему разводить птицу выгодно Почему разводить птицу выгодно
Рассада 2017 ! Начало положено ) Рассада 2017 ! Начало положено )
Бесплатные корма для домашней птицы на зиму Бесплатные корма для домашней птицы на зиму
Свиноводу на заметку Свиноводу на заметку
Советы животноводам по выращиванию молодняка весной (бычков, козлят, поросят, крольчат, гусят и цыплят) Советы животноводам по выращиванию молодняка весной (бычков, козлят, поросят, крольчат, гусят и цыплят)