На молочную ферму требуется помощник по хозяйству.

Обязанности:

Уход за молочным стадом, телятами и овцами, хозяйственные вопросы, мелкий
ремонт хоз. построек.

Проживание и питание за счет работодателя.
Проживание в отдельном доме на территории фермы в Калужской области.
Возможен переезд вместе с супругой.
Рассматриваем кандидатов без детей в связи с неразвитой инфраструктурой в районе фермы.
Также рассматриваются кандидаты с опытом работы механизатора, животновода, дояра.
Отсутствие вредных привычек обязательно.

Контакты: Ульяна
+ 7 910 597 93 02
uliana@agro-personal.ru 

Разделы форума:

Неужели, так трудно, подробней описать условия труда и заработной платы?

Будем надеяться, сотрудник нужен с хорошими рабочими и человеческими качествами?

Отнеситесь к нему хорошо авансом. Будет шанс на награду.

Аватар пользователя Галина40

Для предоставления более подробной информации мы и оставляем контакты для связи. 

Право, конечно Ваше, но это портал, а не только доска объявлений: можете получить больше, ожидаемого, а можете - ничего. Если располагаете временем, полистайте этот сайтик, может найдете мой аргумент убедительным. Желаю удачи!

Аватар пользователя gorysla

Эта женщина заблокирована, за нежелание общаться в рамках нашего портала, явно она с другого неразвитого  ресурса.

Эта тетя из кадрового агенства и считает себя хозяйкой жизни.

Аватар пользователя АНГУС

Дебор написал:

Эта тетя из кадрового агенства и считает себя хозяйкой жизни.

До сих пор не могу понять смысла кадровых агентств.

Ежели предприятие большое - должен быть отдел кадров, где люди, кадровики,  знающие именно это производство подбирают для него людей.

А ежели производство небольшое, то подбором кадров должен заниматься руководитель, который знает свое производство и обязан знать каждого работника по имени отчеству и всю его биографию на память.

Хотим честного, трудолюбивого, грамотного, а определять эту самую грамотность, профессионализм - поручаем посторонней тетке ?

Её даже поспрашивать о хозяйстве, о коллективе, о финансовом состоянии - бесполезно.

Ежели руководству кадры по барабану, то почему кадры должны радеть за это производство - достаточно изображать деятельность на оговоренную сумму.

Аватар пользователя Коростылев Александр

Ангус, для того, чтобы понять смысл кадрового агентства, попробуйте через него на работу устраиваться, с Вас там семь шкур сдерут и свой процент или первую зарплату себе оставят. Тётя знает, что кому-то нужен пастух, условно, за 10000, а сама ищет бесправного за 5000, а на какой-то ветке вообще за «жилье и питание». Причем пытаются выглядеть «благодетелями». На том и живут.